Es un Fondo de Pensión a largo plazo
Que se forma con los aportes mensuales del colaborador y los de la empresa.
Los aportes y la rentabilidad que generan los mismos, se constituyen en una cuenta individual a nombre de cada colaborador, misma que va creciendo producto del rendimiento de las inversiones que realiza con responsabilidad, seguridad y transparencia Ficohsa Pensiones y Cesantías
Características del Fondo
- El fondo crece con la participación del colaborador y la empresa.
- Los aportes pueden ser en Lempiras o Dólares.
- El fondo se incrementa con el rendimiento de las inversiones.
- Ingresan al fondo todos los colaboradores permanentes de la empresa.
- De acuerdo a las mejores prácticas internacionales, el mínimo de aportación para alcanzar una jubilación digna, debe ser del 10% del salario del colaborador.
- El porcentaje de aportación se divide entre el colaborador y el patrono.
Beneficios para los colaboradores de la compañia
- Cuenta individual de pensiones a nombre de cada colaborador.
- Sus aportes devengan las mejores tasas de interés del mercado.
- Carnet de afiliado a Ficohsa Pensiones y Cesantías con el cual puede disfrutar del Club de Beneficios.
- Condiciones preferenciales en el otorgamiento de créditos.
- Seguro de vida opcional para la protección en caso de fallecimiento o incapacidad total y permanente.
- Mejora el nivel de vida de fomentando el ahorro.
- Las aportaciones al fondo y sus rendimientos son deducibles del ISR. (Artículo 10 de la ley de ISR).
- Acceso a Plataforma en línea www.ficohsapensiones.hn.
Ventajas para la empresa
- Favorece la cultura de previsión para la vejez y el retiro laboral.
- Sinergia con Banca para solicitud y trámite de créditos empresariales.
- Programas de Educación Financiera con apoyo de Instituciones especializadas en temas de interés general sobre ahorro previsional.
- Club de Empleadores que reconoce el compromiso que la organización tiene con sus colaboradores.